4月17日，集團黨委書記、董事長肖志勇率隊赴海利宏源公司，扎實開展“走找想促”調研、下訪接訪和安全檢查工作。本次調研旨在帶頭落實開門教育的要求，踐行“四下基層”制度，指導宏源公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過現場調研和下訪接訪，廣泛收集職工群眾對黨員、干部貫徹中央八項規定及實施細則精神的意見建議，及時解決群眾的急難愁盼和基層亟待破解的突出問題。

       肖志勇一行深入生產車間，詳細查看釩產業鏈項目建設進度，深入了解技術創新攻關、安全生產責任落實及環保設施運行等情況，并與一線職工親切交流，詢問他們在工作和生活中遇到的困難與需求。

       座談會上，宏源公司負責人詳細匯報了釩產業鏈項目建設情況、存在的問題及下一步發展規劃。肖志勇充分肯定了宏源釩業取得的成績，他指出，宏源公司作為集團在釩產業布局的重要一環，對推動集團產業多元化、打造省釩產業鏈“鏈主”企業意義重大。

       肖志勇強調，深入貫徹中央八項規定精神學習教育是重要政治任務，要嚴格按照要求抓好落實，一體推進學查改。要以常態化“走找想促”為抓手，深入基層、深入一線，找問題、想辦法、促發展。要廣泛征求意見建議，查擺和收集問題短板，形成詳細的問題清單，制定切實可行的解決方案，強化跟蹤督辦，確保事事有回音、件件有著落，以務實舉措推動企業高質量發展。

       集團黨群工作部、綜合辦公室、安環生產部相關負責同志陪同調研。